企業経営で重視されるアサーティブ

アサーティブとはビジネス英語において、自分の主張を周りに伝える自己主張ことを意味する言葉です。

なぜ自己主張が重要視されているのかというと、現在の企業経営において変動する社会に対応するために迅速な意思決定のために決断力のあるリーダーが求められています。

リーダーには失敗をして企業に損害を出すリスクを天秤にかけても、チームを率いて事業を導く責任者としての役割が必須です。

チームを導くためには自分から率先して発言していく必要があるので、決断力のあるリーダーを育成するためにアサーティブが重要視されています。

ただしいくら決断力のあるリーダーを育成するために重要な取り組みといっても、一朝一夕でできるものではないです。

先に言ったとおりにリーダーは失敗で発生した損害の影響も受ける必要があるため、基本的に自ら率先して引き受けようと考える人は少なくなっています。

実際にリーダーの育成には時間がかかるため、多くの企業がカリキュラムを作成して準備をしているのです。

ただカリキュラムの作成にも、適切に組み立てないとよい成果を出すことは困難です。

そこで多くの企業が決断力のあるリーダー育成するために、カリキュラムを代行してくれるアサーティブジャパンのようなサービス業に依頼をすることが殺到しています。

どんなことをするのかというと、企業理念や事業を考慮してどんなリーダーが必要なのかを査定します。

そして実務経験から積み上げてきたノウハウをもとにカリキュラムを製作し、それを企業に渡すことで決断力のあるリーダーの育成に役立たせるのです。